这项计划向私营部门机构提供培训支持,提升其员工技能。通过与政府机构和学术界合作开展电子培训,满足私营部门的需求。
作为一个生态系统,国家工业发展和物流计划 (NIDLP) 通过其执行实体和成功的合作伙伴,推动对沙特阿拉伯的投资。部分支持举措具有普遍性,适用于国家工业发展和物流计划 (NIDLP) 领域的所有投资项目。另外一些举措则更加特殊和具体,主要针对某些类型的企业和投资项目。
这项计划向私营部门机构提供培训支持,提升其员工技能。通过与政府机构和学术界合作开展电子培训,满足私营部门的需求。
人力资源发展基金提供的一项就业支持计划。该计划旨在为私营部门的研究和求职者提供支持。该基金负责支持一定比例的员工工资,支持范围涵盖私营部门所有全职和远程工作。该计划重点支持就业机会少、女性就业困难的地区和城市。面向小型、中型和微型企业,重点支持残疾人。
该计划为所有私营部门企业提供支持,除非人力资源发展基金的人力资源和社会发展部要求暂停提供。最低工资为 4,000 里亚尔。根据社会保险记录,最高工资为 15,000 里亚尔。支持最长可延续两年。
Tamheer 计划是一项在职培训计划,面向本土和外国大学的沙特毕业生,以及持有技术、卫生和行政管理文凭的研究所和学院毕业生。目标是在政府机构和优秀的私营部门企业中,培训这些类型的学生,帮助他们获得必要的专业知识和技能,为加入劳动力市场做好准备。
申请人/受训者必须符合以下条件:
MODON 监督超过 36 个工业城市。每个工业城市都有一个现场管理部门,负责监督投资者的日常需求,监督工业城市的场地和建设项目的运营和维护。MODON 作为国家工业授权和领导力的重要部门,现推出类型多样的产品,强化其作用和责任。
MODON 提供发达的基础设施和服务,如沙特王国所有地区的电力和水等,满足工业投资者的需求。
MODON 为拥有中小企业的投资伙伴提供现成的工厂。工厂中配备针对清洁行业和轻工业的生产车间。
朱拜勒和延布皇家委员会主要监督朱拜勒、延布、吉赞和哈伊尔角 4 个工业城市的运转情况。确保符合最高国际标准,成为石化和能源密集型行业投资者的最佳选择。RCJY 遵循全面的管理方法,在沙特王国和阿拉伯地区处于领先地位。皇家委员会主要监督九个部门,即:综合规划、基础设施、运营和维护、投资促进、安保和安全、卫生和社区服务、教育、劳动力培训和环境保护。
ECZA 通过创设和扶持一系列城市和经济特区,为投资提供具有吸引力的监管环境,增强沙特王国的全球竞争力。ECZA 支持的目标是:针对性的竞争激励措施和赋能力量;高效的综合政府服务;具备全球生活质量标准和激励性的生活环境。创办了四个经济特区,包括:
机遇行业:
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为支持有前景的中小型工业企业,推出“中小企业扩大规模产品”,向可证明曾有成功记录的中小企业提供金融便利。帮助企业提高产能,进行符合其愿望的增长和扩张。本项目面向新老 SIDF 投资者。
Tawteen 计划旨在促进沙特工业部门的供应链提供更多本土化机会,通过提供融资助力企业发展。为了实现这一目标,SIDF 与沙特知名企业建立了合作伙伴关系,支持采购本土制造的产品和备件。通过优惠融资解决方案,Tawteen 计划将有助于刺激投资活动,支持本国和本地内容战略。
SIDF 与商业银行合作,使用信用证作为默认支付机制,向客户提供优惠条款和条件。
客户:客户和供应商之间签订合同协议。
SIDF:提供担保,开出附有条款和条件的信用证。
银行:签发信用证,验证装运单据。
提供最长一年的短期贷款,通过融资满足营运资本需求(应收账款、存量资金和应付账款),助力项目的发展。
沙特工业发展基金推出第一阶段的“收购融资产品”,旨在收购本土公司提供资金。收购目标必须为 SIDF 提供融资的行业,能够为沙特阿拉伯提供明显的价值提升。
SIDF 为项目的资本支出提供资金,帮助提高项目运营价值,包括用于生产线、服务、建筑、IT 系统、安全设备升级、车辆和仓库的资本支出。
SIDF 根据一系列不同的要求、程序和阶段,向项目提供融资服务,用于各种用途的短期到长期贷款。
经销商必须承诺与政府机构一起,从国内制造商处购买指定产品,这些产品的列表就是“强制清单”。该清单旨在支持可满足政府项目需求的民族产业和产品。
该机制旨在提供本国产品价格优惠。政府机构可通过供应合同直接提供优惠,承包商有义务在与分包商签订的合同中沿用此优惠。在合同结束时,承包商应提交一份报告,确认其在合同期间履行了对本国产品份额的承诺。如果承包商拖欠本国产品份额,将对其处以罚款。
该机制从项目层面制定对本地内容的最低要求。它所适用的项目,取决于本地内容和政府采购机构以及“支出效率中心”。它适用于高价值合同。竞争对手提供一定比例的本地内容,比例不低于最低要求,必须澄清在提交的报价中是否列出相应公司。在财务评估中纳入确定竞争获胜者的等式。
在财务评估中,该机制在价格权重中占比相当于 60%。其余的 40% 权重包括:
在财务评估阶段,通过该机制为本地内容和在金融市场上市的公司分配权重。通过一个会计公式确定排名最高的竞争对手。
在财务评估中,该机制在价格权重中占比相当于 60%。其余的 40% 权重包括:
产业本土化和知识转让协议,主要用于激励拥有全球领先技术的投资者,向沙特王国转让技术和知识,换取政府采购保证。具体的比例和期限,将通过一项考量政府投入和投资者投资回报的可行性研究来商定。
如果工业企业获得进口产品授权,将免除关税,比如为工业用途而进口的机器、设备和备件。
如果是本土制造商/供应商无法提供的产品,或不符合要求规格的本土供应产品,将予以豁免。
经沙特军事工业总局许可的军工厂免征增值税。
产业本土化和知识转让协议,主要用于激励拥有全球领先技术的投资者,向沙特王国转让技术和知识,换取政府采购保证。具体的比例和期限,将通过一项考量政府投入和投资者投资回报的可行性研究来商定。
沙特出口激励计划提供了符合世界贸易组织要求的九项激励措施,涵盖沙特企业在出口活动不同阶段所承担的成本,通过这种方式鼓励沙特公司进入和拓展出口市场。
该银行的目标是促进沙特出口的发展和多元化,提高企业竞争力,提供出口融资和担保服务,提供具有竞争优势的出口信贷,增强对沙特出口及进入新市场的信心,降低不付款的风险,为出口提供信贷便利。
机遇行业 :
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该计划旨在与一批公共和私营伙伴合作,促进本国商品和服务成为本土和国际企业的首选。
通过自动化、数字化和实施工业 4.0 提高生产力。
为中小企业提供金融便利,帮助其提高产能,实现与投资者愿望相符的增长和扩张。
该计划旨在提供保障,刺激融资、支持对国民经济发展有益的中小企业。此外,它还通过战略伙伴关系、国家干部以及创新和知识技术工具,通过提供财政保障,增加企业获得必要融资的机会。
Monshaat 发起的《风险投资倡议》旨在刺激私营部门发展,通过投资基金以及与天使投资者共同投资,刺激风险投资,主要目标是最大限度减少初创企业和中小企业的股权融资缺口。沙特风险投资公司成立于 2018 年,旨在实现这一倡议的目标。
这是中小企业总局 Monshaat 为激励私营部门提供的一项服务,通过与社会发展银行合作,向经沙特阿拉伯货币机构许可的金融公司提供低息贷款,该机构为中小企业提供具有竞争优势的融资解决方案。
作为一项网络服务,它为中小企业提供公共部门和私营部门的采购机会,帮助企业获得采购机会并实现增长;通过开放市场,让中小企业具备资格和权力。
为了更广泛服务沙特所有城市和省份的企业家和中小企业主,中小企业总局开发了一款名为“Monshaat Windows”的应用程序,为目标群体提供指导和咨询服务。该应用程序可提高企业的成功几率,支持运营稳定性,配备具有业务专长的专业顾问和导师,助力企业克服各种挑战。
减少获得融资所需的个人担保和财务偿付能力要求,让企业家可通过开发创新的投资和融资工具,启动其工业活动。
履行中期融資與期貸的目的是為中小企業提供中期融資,包括固定資產購置和業務擴展。